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6月21日上午，譽(yù)城集團(tuán)公司召開員工雙向交流掛職動員會暨第一批掛職人員到崗對接會。譽(yù)城集團(tuán)相關(guān)部門和所屬相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，及參與掛職的11名人員參加會議。譽(yù)城集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張繼峰作動員講話。

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會議強(qiáng)調(diào)，開展干部雙向交流掛職，是譽(yù)城集團(tuán)黨委加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、梯度培養(yǎng)專業(yè)人才和提高人才隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略舉措，是提高干部職工能力素質(zhì)的需要，是加強(qiáng)集團(tuán)總部與所屬單位深入融合的需要，是加強(qiáng)人力資源開發(fā)的需要，是譽(yù)城集團(tuán)及所屬單位高質(zhì)量發(fā)展的需要。旨在通過雙向交流掛職，促進(jìn)譽(yù)城集團(tuán)和所屬單位的工作交流、深度融合與協(xié)同發(fā)展。通過交流培養(yǎng)，讓專業(yè)人才豐富不同層面工作經(jīng)驗，提升戰(zhàn)略思維和政策把握能力，熟悉了解工作實情和基層管理知識，提高綜合素質(zhì)和實際工作能力，為譽(yù)城集團(tuán)打造城建板塊市場化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展中心、市場拓展中心和技術(shù)創(chuàng)新中心，提供強(qiáng)有力的人才支撐。

此次雙向交流掛職為期6個月，是譽(yù)城集團(tuán)黨委加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng)的制度性安排，堅持了“按需選派、人崗匹配、復(fù)合培養(yǎng)”的工作原則，11名掛職人員分別來自集團(tuán)總部各部門和所屬單位的專業(yè)骨干，有的是從集團(tuán)總部選派到所屬單位、項目公司鍛煉學(xué)習(xí)，增加基層工作經(jīng)驗，有的從所屬單位選派人員到集團(tuán)總部掛職鍛煉，增強(qiáng)全局意識和大局觀念。

重視掛職工作，提升自身能力張繼峰代表譽(yù)城集團(tuán)黨委要求，所屬各單位和各部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識和高度重視掛職工作：一是在思想上要高度重視，貼心服務(wù)，全力為掛職人員施展才干“搭舞臺”;二是工作上要充分信任，大膽使用，全力為掛職人員增長才干“壓擔(dān)子”;三是在生活上要真誠關(guān)心，嚴(yán)格管理，全力為掛職人員愉快工作“造環(huán)境”。譽(yù)城集團(tuán)黨委將持續(xù)做好該項工作，不斷完善各項政策措施，做好掛職工作的“后半篇”文章，嚴(yán)格掛職過程管理，動態(tài)掌握掛職情況，克服“臨時”“鍍金”“做客”思想，嚴(yán)防掛職人員“空掛”“虛掛”，促進(jìn)掛職人員開拓視野、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。

參與掛職的單位和部門表示堅決支持和擁護(hù)譽(yù)城集團(tuán)黨委的決定。掛職人員表態(tài)發(fā)言時表示，一定會珍惜交流掛職機(jī)會鍛煉提高自我，全身心投入到新崗位中去，帶著目標(biāo)掛職學(xué)習(xí)，帶著問題掛職思考，在實踐中提高，努力推動集團(tuán)公司與所屬單位深入融合，努力為年度各項任務(wù)圓滿完成和譽(yù)城集團(tuán)高質(zhì)量改革發(fā)展奮發(fā)有為。