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9月25日至27日，譽城集團公司技術(shù)骨干培訓在譽城千里公司培訓中心舉辦，來自譽城集團總部及所屬相關(guān)單位共計59名技術(shù)骨干參加了本次培訓及考試。

集團技術(shù)骨干培訓是譽城集團“質(zhì)量月”系列活動中重要項目，旨在進一步提升公司廣大技術(shù)人員的質(zhì)量意識、專業(yè)技術(shù)水平和履職盡責能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)質(zhì)量人才隊伍。

9月25日開班儀式上，譽城集團公司總工程師萬純斌同志代表集團公司，向精心籌備此次培訓的中鐵四局人才發(fā)展學院表示衷心的感謝并向全體參訓學員做動員講話。強調(diào)舉辦這次技術(shù)骨干培訓班的重要性、目的、意義。作為強基工程的重要工作之一，他要求參訓學員不僅要掌握專業(yè)知識和技能，更要學習授課專家們的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，并將所學所得應(yīng)用到實際工作中去，要在職業(yè)操守、能力素養(yǎng)以及執(zhí)行力三個方面全面提升，認真踐行“明德、強能、篤行”精髓，做工程質(zhì)量的守護者，守住質(zhì)量底線，勇追質(zhì)量高線，為譽城集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

本次培訓邀請中鐵四局人才發(fā)展學院7名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜壹惺谡n，按照“通用+專業(yè)”“理論+實操”“講師授課+交流互動”的教學形式，一方面設(shè)置了能力提升、技術(shù)管理等方面的內(nèi)容，進一步補齊學員在基礎(chǔ)通識能力和企業(yè)核心業(yè)務(wù)上面的知識短板;另一方面，通過“提問+自述+互評+點評”的方式實現(xiàn)知識消化和能力轉(zhuǎn)化。

參訓學員嚴守培訓紀律，積極參與課堂討論，主動分享觀點和經(jīng)驗。小組討論、團隊互動環(huán)節(jié)中，學員們對問題進行深入思考和探討，結(jié)合實際工作場景提出了切實可行的解決方案，促進了知識共享和思維碰撞，展現(xiàn)了良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，高度的學習熱情和投入度，以及對知識的渴望與追求。

培訓課程緊扣市政專業(yè)方向，涵蓋了施組的編制和實施、技術(shù)管理、技術(shù)經(jīng)濟技術(shù)與安全、施工技術(shù)、工程質(zhì)量檢測等多個方面，過程中特別強調(diào)實操能力的培養(yǎng)和具體問題的解決，集中時間和力量進行了“課題研討”， 既開拓了參訓人員視野，也大幅提升了學員的實際解決問題的能力。

考試是檢驗學習成果的重要手段之一。培訓結(jié)束后，全體參訓人員集中進行考試。經(jīng)過系統(tǒng)學習，學員們不僅加深了對基礎(chǔ)理論的理解，還掌握了多項實用技能，取得了顯著進步。集團公司為考核優(yōu)秀及合格的學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。